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SUMMARY:EWMD-Society: Prof. Marie Therese Claes: Gender +Diversity +Cuture
LOCATION:, Anklamer Str. 38, Berlin, 10115
DESCRIPTION:EWMD-Society: Prof. Marie Therese Claes: Gender +Diversity +Cuture\n\n12/19/25 12:00 PM CET\n - 12/19/25 01:00 PM CET\Description:\nLiebe EWMD Mitglieder, liebe Politik-Interessierte,\n \nEinladung zum Lunchtalk am Freitag den 19.12.2025 – Jahresausklang   12.00 h - 13.00 h  \n \nUnser Gast: Marie Thérèse Claes aus Leuven, Belgien\n\n\nZum Jahresausklang haben wir uns etwas Besonderes vorgenommen: einen Blick auf unsere Wertvorstellungen zu Familie, Kindern und Care – und zwar im internationalen Vergleich. Denn auch wenn Menschen oft gleich alt sind, unterscheiden sich ihre Einstellungen doch erheblich. Häufig betrachten wir die Welt nur durch die eigene Brille, geprägt von unserer Gesellschaft und Nation. Deshalb wollen wir gemeinsam mit Marie Thérèse Claes den Blick über Europa hinaus schweifen lassen – von Brüssel nach Wien, während Marie Thérèse selbst bereits in Thailand verweilt und dort erneut in einem ganz anderen Kulturkreis lebt.\nMarie Thérèse ist Wissenschaftlerin und Forscherin im Bereich Interkulturalität und Gender. Sie ist Universitätsprofessorin in Leuven und Wien, engagiert bei SIETAR und natürlich seit Jahrzehnten bei EWMD, wo sie in den 1990er-Jahren auch Internationale Präsidentin war.\nWir haben uns mit ihr in Zell am See zur internationalen EWMD-Konferenz getroffen und intensiv ausgetauscht. Daraus entstand die Idee, ihre wertvollen Einblicke zu teilen. Die Frage, die uns beide bewegt: Wie kann es sein, dass Menschen so unterschiedliche Vorstellungen vom „guten Leben“ haben? Und warum kämpfen Frauen nicht überall gleichermaßen für Selbstbestimmung und berufliche Freiheit? Weshalb sehen die einen in berufstätigen Frauen „Rabenmütter“, während die anderen diejenigen kritisieren, die ihre Kinder jahrelang selbst betreuen und wenn überhaupt, nur Teilzeit arbeiten?\n\nFreut euch auf einen kurzweiligen Austausch über Genderrollen und Lebensmodelle-Ideen in den verschiedenen Ländern und woher sie kommen – denn alles hat einen Grund. \n \nWir freuen uns\nClaudia & Brigitte \n \nUniv.Prof. Dr. Marie-Thérèse Claes\nHead of Gender and Diversity – GBSN, Wien\n\nDie Forschungen von Marieâ€‘Thérèse Claes umfassen jahrzehntelange, international vernetzte Arbeiten zu Interkulturalität, Gender und Diversity in Organisationen. Sie verbindet theoretische Modelle mit praxisnahen Anwendungen, untersucht kulturelle Intelligenz, globale Führung und die kulturelle Prägung von Geschlechterrollen. Ihre Beiträge gelten als wegweisend für das Verständnis von Vielfalt und Kultur in globalen Arbeitswelten.\nBesonders relevant sind diese Veröffentlichungen:\n\n	Gender and Diversity Across Cultures\n	Book: Global Leadership Practices\n	Hofstede Matters Hofstede Matters | SÅ‚awomir J. Magala, Christiane Erten, Roger Matthew  \n	www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/leadership-development-new-normal   \n	https://www.psychologytoday.com/intl/blog/nurturing-cultural-intelligence/202009/cultural-intelligence-understand-where-opinions-come  \n	https://www.psychologytoday.com/intl/blog/nurturing-cultural-intelligence/202103/how-build-resilience  \n\n \n\n\n	\n	\n\n\Location:\n\nAnklamer Str. 38\nBerlin,  10115
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:EWMD-Society: Prof. Marie Therese Claes: Gender +Diversity +Cuture<br /><br />12/19/25 12:00 PM CET - 12/19/25 01:00 PM CET<br />Description:<br />Liebe EWMD Mitglieder, liebe Politik-Interessierte,<br />
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Einladung zum Lunchtalk&nbsp;am Freitag den 19.12.2025 &ndash; Jahresausklang&nbsp;&nbsp;&nbsp;12.00 h - 13.00 h &nbsp;<br />
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Unser Gast:&nbsp;Marie Th&eacute;r&egrave;se Claes aus Leuven, Belgien<br />
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Zum Jahresausklang haben wir uns etwas Besonderes vorgenommen: einen Blick auf unsere Wertvorstellungen zu Familie, Kindern und Care &ndash; und zwar im internationalen Vergleich. Denn auch wenn Menschen oft gleich alt sind, unterscheiden sich ihre Einstellungen doch erheblich. H&auml;ufig betrachten wir die Welt nur durch die eigene Brille, gepr&auml;gt von unserer Gesellschaft und Nation. Deshalb wollen wir gemeinsam mit Marie Th&eacute;r&egrave;se Claes den Blick &uuml;ber Europa hinaus schweifen lassen &ndash; von Br&uuml;ssel nach Wien, w&auml;hrend Marie Th&eacute;r&egrave;se selbst bereits in Thailand verweilt und dort erneut in einem ganz anderen Kulturkreis lebt.<br />
Marie Th&eacute;r&egrave;se ist Wissenschaftlerin und Forscherin im Bereich Interkulturalit&auml;t und Gender. Sie ist Universit&auml;tsprofessorin in Leuven und Wien, engagiert bei SIETAR und nat&uuml;rlich seit Jahrzehnten bei EWMD, wo sie in den 1990er-Jahren auch Internationale Pr&auml;sidentin war.<br />
Wir haben uns mit ihr in Zell am See zur internationalen EWMD-Konferenz getroffen und intensiv ausgetauscht. Daraus entstand die Idee, ihre wertvollen Einblicke zu teilen. Die Frage, die uns beide bewegt: Wie kann es sein, dass Menschen so unterschiedliche Vorstellungen vom &bdquo;guten Leben&ldquo; haben? Und warum k&auml;mpfen Frauen nicht &uuml;berall gleicherma&szlig;en f&uuml;r Selbstbestimmung und berufliche Freiheit? Weshalb sehen die einen in berufst&auml;tigen Frauen &bdquo;Rabenm&uuml;tter&ldquo;, w&auml;hrend die anderen diejenigen kritisieren, die ihre Kinder jahrelang selbst betreuen und wenn &uuml;berhaupt, nur Teilzeit arbeiten?<br />
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Freut euch auf einen kurzweiligen Austausch &uuml;ber Genderrollen und Lebensmodelle-Ideen in den verschiedenen L&auml;ndern und woher sie kommen &ndash; denn alles hat einen Grund.&nbsp;<br />
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<strong>Univ.Prof. Dr. Marie-Th&eacute;r&egrave;se Claes</strong><br />
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Die Forschungen von Marieâ€‘Th&eacute;r&egrave;se Claes umfassen jahrzehntelange, international vernetzte Arbeiten zu Interkulturalit&auml;t, Gender und Diversity in Organisationen. Sie verbindet theoretische Modelle mit praxisnahen Anwendungen, untersucht kulturelle Intelligenz, globale F&uuml;hrung und die kulturelle Pr&auml;gung von Geschlechterrollen. Ihre Beitr&auml;ge gelten als wegweisend f&uuml;r das Verst&auml;ndnis von Vielfalt und Kultur in globalen Arbeitswelten.<br />
Besonders relevant sind diese Ver&ouml;ffentlichungen:
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	<li><a href="https://research.wu.ac.at/en/publications/gender-and-diversity-across-cultures-3/?utm_source=copilot.com">Gender and Diversity Across Cultures</a></li>
	<li><em>Book:&nbsp;</em><a href="https://www.amazon.com/Global-Leadership-Practices-Competencies-Navigating/dp/1035308096?utm_source=copilot.com">Global Leadership Practices</a></li>
	<li><em>Hofstede Matters</em>&nbsp;<a href="https://www.taylorfrancis.com/books/edit/10.4324/9781003410348/hofstede-matters-roger-matthew-bell-marie-therese-claes-christiane-erten-atila-karabag-s%C5%82awomir-magala-senem-yazici" target="_blank">Hofstede Matters | SÅ‚awomir J. Magala, Christiane Erten, Roger Matthew</a>&nbsp;&nbsp;</li>
	<li>ww<a href="https://www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/leadership-development-new-normal" target="_blank">w.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/leadership-development-new-normal</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
	<li><a href="https://www.psychologytoday.com/intl/blog/nurturing-cultural-intelligence/202009/cultural-intelligence-understand-where-opinions-come" target="_blank">https://www.psychologytoday.com/intl/blog/nurturing-cultural-intelligence/202009/cultural-intelligence-understand-where-opinions-come</a>&nbsp;&nbsp;</li>
	<li><a href="https://www.psychologytoday.com/intl/blog/nurturing-cultural-intelligence/202103/how-build-resilience" target="_blank">https://www.psychologytoday.com/intl/blog/nurturing-cultural-intelligence/202103/how-build-resilience</a>&nbsp;&nbsp;</li>
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