EWMD NORD | #MindThePayGap – Entgelttransparenz und meine persönlichen Rechte | Expertinnen-Talk mit Parissa Rahimian
Date/Time
4/3/2025
19:00:00 - 20:00:00 CET
19:00:00 - 20:00:00 CET
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Event Type(s)
Themenabend
Event Description
Frauen verdienen in Deutschland immer noch rund 18% weniger als Männer. Damit erreicht Deutschland im europäischen Vergleich einen traurigen 24. Platz von 28.
EWMD engagiert sich seit vielen Jahren im Aktionsbündnis „Equal Pay für Hamburg“, um diese Lücke zu schließen. Die Transparenz von Löhnen und Gehältern ist ein wichtiger Baustein für gleiche und gerechte Bezahlung aller Geschlechter.
Die Verabschiedung des Entgelttransparenzgesetz 2017 war ein erster wichtiger Schritt in diese Richtung. Doch der Gender Pay Gap liegt zum vierten Mal in Folge bundesweit unverändert bei 18%.
Anlass genug zum Equal Pay Day 2025* einen kritischen Blick auf die aktuelle Gesetzeslage, anstehende Reformen in Bezug auf das Entgelttransparenzgesetz und unsere persönlichen Rechte als Arbeitnehmende zu werfen.
Parissa Rahimian ist Juristin und forscht zum Thema Antidiskriminierungsrecht an der Bucerius Law School. In diesem Rahmen befasst sie sich intensiv mit dem Entgelttransparenzgesetz und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Die Teilnahme beim online-Expertinnen-Talk des Aktionsbündnis „Equal Pay für Hamburg“ am 4. März 2025 von 19.00-20.00h ist kostenfrei.
Anmeldelink
*Der Equal Pay Day markiert den Tag bis zu welchem Frauen rechnerisch umsonst oder unentgeltlich arbeiten. In diesem Jahr fällt dieser Tag auf den 7. März.
EWMD engagiert sich seit vielen Jahren im Aktionsbündnis „Equal Pay für Hamburg“, um diese Lücke zu schließen. Die Transparenz von Löhnen und Gehältern ist ein wichtiger Baustein für gleiche und gerechte Bezahlung aller Geschlechter.
Die Verabschiedung des Entgelttransparenzgesetz 2017 war ein erster wichtiger Schritt in diese Richtung. Doch der Gender Pay Gap liegt zum vierten Mal in Folge bundesweit unverändert bei 18%.
Anlass genug zum Equal Pay Day 2025* einen kritischen Blick auf die aktuelle Gesetzeslage, anstehende Reformen in Bezug auf das Entgelttransparenzgesetz und unsere persönlichen Rechte als Arbeitnehmende zu werfen.
Parissa Rahimian ist Juristin und forscht zum Thema Antidiskriminierungsrecht an der Bucerius Law School. In diesem Rahmen befasst sie sich intensiv mit dem Entgelttransparenzgesetz und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Die Teilnahme beim online-Expertinnen-Talk des Aktionsbündnis „Equal Pay für Hamburg“ am 4. März 2025 von 19.00-20.00h ist kostenfrei.
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*Der Equal Pay Day markiert den Tag bis zu welchem Frauen rechnerisch umsonst oder unentgeltlich arbeiten. In diesem Jahr fällt dieser Tag auf den 7. März.
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